圖為演講比賽現(xiàn)場

圖為與會人員認真聆聽比賽

圖為集團黨委副書記牛曙東作總結(jié)講話

圖為省國資委及集團領(lǐng)導、評委嘉賓為獲獎選手頒獎、合影留念

    金秋時節(jié)，碩果盈枝。10月12日下午，集團公司“喜迎黨的十九大  踐行核心價值觀”主題演講比賽決賽在安建大廈三樓會議室隆重舉行。來自集團所屬各單位，從預賽闖關(guān)而來的16名參賽選手展開了一場精彩激烈的角逐，送上了一場精彩紛呈的視聽盛宴。

    省國資委第二監(jiān)事會主席李永江應邀出席活動，組宣處處長金進、群工處處長劉峰、機關(guān)黨委調(diào)研員鮑家兵、領(lǐng)導人員管理處副處長李莉及集團機關(guān)有關(guān)部門負責人擔任比賽評委；在肥集團領(lǐng)導牛曙東、楊廣亮、戴良軍、王厚良、宋志華、牛曉峰出席活動；集團機關(guān)各部門負責人，所屬各單位黨政主要負責人、黨群部門負責人以及征文獲獎選手等200余人觀看了比賽。

    在主持人精彩的開場白之后演講比賽正式拉開序幕，參賽選手圍繞“喜迎黨的十九大，踐行核心價值觀”這一主題，結(jié)合各自工作和生活經(jīng)歷，借助自己設計制作的背景短片或PPT，用真摯的情感、生動的事例，聲情并茂、滿懷激情地講述了安徽建工人立足崗位，弘揚踐行集團核心價值觀的深切體會和感人故事，展現(xiàn)了身邊員工于平凡中奉獻青春、于艱苦中助力改革、于崗位中磨練尖兵的樸實情懷。比賽中，評委們圍繞參賽選手的演講內(nèi)容、演講技巧、演講效果、時間控制、脫稿情況等方面進行了現(xiàn)場綜合考評和打分，并現(xiàn)場宣布比賽結(jié)果；比賽結(jié)束后，領(lǐng)導評委嘉賓為獲獎選手進行了頒獎。

    集團黨委副書記牛曙東代表集團公司黨委，對出席活動的上級領(lǐng)導、評委嘉賓表示誠摯的歡迎和衷心的感謝；向獲獎選手表示熱烈的祝賀；對本次活動的成功舉辦和選手們的精彩表現(xiàn)給予了高度評價。牛書記在講話中指出，本次演講比賽，是集團企業(yè)文化推進年系列活動的一項重要內(nèi)容，是我們講好建工故事、弘揚建工精神、凝聚建工力量，推動一流安徽建工邁向更高水平的重要舉措。當前，上市后的安徽建工跨入了發(fā)展新時期，站在了新的歷史起點。新形勢、新任務，賦予企業(yè)文化建設新的挑戰(zhàn)、新的要求。在更高平臺上，建設更具競爭力的企業(yè)文化，需要大家的共同努力，需要每一個建工人的積極參與，重點掌握好三個原則，一是堅持黨的領(lǐng)導。要始終堅持黨管文化的原則，以習近平總書記系列重要講話精神指導文化建設，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義先進文化中推動企業(yè)文化創(chuàng)新，引領(lǐng)全體員工唱響主旋律、傳播正能量，讓“四個自信”深深扎根心中。二是堅持完善體系。要研究企業(yè)文化基本規(guī)律，把握其理論要義，掌握其操作方法，科學系統(tǒng)地開展工作。要以集團母體文化為總綱，凸顯集團母文化的權(quán)威性，同時拓展職能文化和子文化內(nèi)涵，鼓勵創(chuàng)新，彰顯特色，打造上下協(xié)調(diào)、功能齊全的母子文化體系。要立足精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等不同層面，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同發(fā)展，規(guī)范企業(yè)運營體系，統(tǒng)一品牌形象。三是堅持落地見效。要在融合中推動文化落地，站在集團改革發(fā)展的高度，樹立一盤棋思想，繼承優(yōu)秀的文化基因，秉承包容開放的心態(tài)，凝聚集團整體合力。要在結(jié)合中推動文化落地，與企業(yè)管理相結(jié)合，促進管理機制和制度創(chuàng)新，提升企業(yè)運營效率；與宣傳思想和文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，營造良好的企業(yè)氛圍；與員工隊伍建設相結(jié)合，凝聚員工，激勵員工，引導員工，服務員工，調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，打造高素質(zhì)人才隊伍。

    至此，踐行集團核心價值觀主題征文、演講比賽圓滿落幕，通過活動，進一步促進了集團核心價值觀的宣貫和落地，引領(lǐng)廣大職工以積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌迎接黨的十九大勝利召開。